"Zukunftsfest" - Unser Arbeitgebergütesiegel

Das Landratsamt München macht sich Zukunftsfest – Ein Arbeitgebergütesiegel für eine zukunftsfeste Arbeitskultur

Bereits im Jahr 2017 wurde dem Landratsamt München das Zertifikat INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) verliehen. Dieses wurde durch regelmäßige Re-Auditierungen kontinuierlich weiterentwickelt. Mit Anpassungen und Aktualisierungen seitens der Demografieagentur ist aus dem INQA-Zertifikat nun das moderne Audit „Zukunftsfest“ entstanden.

Das Landratsamt München wurde am 15. November 2024 mit dem Gütesiegel „Das Landratsamt München macht sich Zukunftsfest“ ausgezeichnet. Dieses Arbeitgebergütesiegel ist ein wichtiger Meilenstein, der unser Engagement als moderner und attraktiver Arbeitgeber unterstreicht. Mit der Auditierung „Zukunftsfest“ (ehemals INQA) wird eine nachhaltige Weiterentwicklung in den zentralen Bereichen unserer Arbeitswelt gefördert, die nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft unseres Hauses stärkt.

Warum ist die Auditierung für das Landratsamt München wichtig?

Die Teilnahme am Prozess Zukunftsfest ermöglicht es uns, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsqualität systematisch zu verbessern. Dies stärkt nicht nur unsere Arbeitgebermarke, sondern trägt auch dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das wertvolle Fach- und Führungskräfte anzieht und bindet. Besonders in Zeiten von Fachkräftemangel und rasanten gesellschaftlichen sowie technologischen Veränderungen bietet das Gütesiegel Orientierung und ein klares Zeichen nach innen und außen: Das Landratsamt München ist bereit, die Zukunft aktiv zu gestalten.

Der Prozess Zukunftsfest umfasst vier wesentliche Handlungsfelder, die die Grundlage für eine zukunftsorientierte und moderne Arbeitswelt bilden:

• Führung und Management: Kommunikation, Wertschätzung und eine flexible Arbeitsorganisation stehen im Mittelpunkt. Das Landratsamt München fördert einen offenen Austausch und setzt auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Effizienz im Arbeitsalltag zu stärken.
• Personalentwicklung und Lernkultur: Im Sinne des lebenslangen Lernens schafft das Landratsamt München Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden, um so die Potenziale aller Mitarbeitenden zu fördern.
• Soziale Verantwortung und Resilienz: Vielfalt, Gesundheit und Arbeitsschutz sind hierbei zentrale Aspekte. Mit Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und sicheren Arbeitsbedingungen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Stabilität und Wohlbefinden unterstützt.
• Innovation und Nachhaltigkeit: Themen wie Digitalisierung, Klimaschutz und Ressourceneffizienz sind hierbei entscheidend. Unser Ansatz ist es, neue Technologien sinnvoll zu nutzen und gleichzeitig verantwortungsbewusst mit natürlichen Ressourcen umzugehen.

Das Gütesiegel „Zukunftsfest“ ist für uns ein Anfangspunkt, kein Endziel. Es steht für unser kontinuierliches Engagement, als moderner und nachhaltiger Arbeitgeber und Dienstherr neue Standards zu setzen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – zukunftsfest, innovativ und wertschätzend.

Die Einstiegsurkunde kann hier heruntergeladen werden.